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山西能投科技有限公司2021年度財务(wù)等重大信息公开

字號: [ ]时间:2022-06-30    阅读:    来源:华远(yuǎn)陆港集团(tuán)

一、企业(yè)基本情况

(一)中文名称及简称:山西能投科技有限公司(简称“科技公司”)。

(二)外文名称及缩写:Shanxi Energy & Transport Investment Technology  Co.,Ltd.(简称:“SEIT”)

(三)法定代表人:李锋

(四)股东名称:华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司、寧夏江南集成科技有限公司、山西大华建设(shè)工程有限公司、山西匯基森建材有限公司。

(五)注册地址:山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)长治路230號5层523室。

(六)经(jīng)营范围:光伏电站项目的开发(fā)、设(shè)计、建设(shè);光伏发(fā)电系统(tǒng)、风(fēng)力发(fā)电系统(tǒng)、燃?xì)獍l(fā)电系统(tǒng)的运营和维护(hù);新能源技术(shù)开发(fā);供热服务(wù);供热技术(shù)开发(fā)、技术(shù)推广和技术(shù)服务(wù);暖通设(shè)备销售;合同能源管理;大数(shù)据(jù)运维;建筑材料、装潢材料、五金交电、电缆电线、钢材的销售;动物饲养(yǎng)场:牲畜、家禽养(yǎng)殖(仅限分支机(jī)构(gòu)经(jīng)营)。

(七)办公地址及其邮政编码:太原市万柏林区(qū)长风(fēng)西街50號晋联(lián)国际中心23层。邮政编码:030021

(八)电子信箱:sxntkjdqb@163.com

(九)企业(yè)简介:山西能投科技有限公司(以下简称科技公司”)是华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司为提升集团(tuán)现(xiàn)代物流绿色化、低碳化而设(shè)立的综合能源应(yīng)用二级子公司,成立于2018年8月,注册资本5000万元,主营业(yè)务(wù)为综合能源服务(wù)、大数(shù)据(jù)运维、合同能源管理等,是集投资建设(shè)、运营、维护(hù)为一体的全价值链综合能源供应(yīng)商和能源科技综合服务(wù)商。

二、2021年主要財务(wù)数(shù)据(jù)、財务(wù)指標(biāo)

2021年度,科技公司资產(chǎn)总额23,878.99万元,负(fù)债18,741.02万元,所有者权(quán)益5,137.97万元,存货602.14万元,应(yīng)收账款6,824.61万元,应(yīng)付账款1,578.54万元,固定资產(chǎn)凈值1,129.35万元,营业(yè)收入3,316.43万元,管理费用772.62万元,財务(wù)费用572.08万元,利润总额140.09万元,凈利润111.75万元。

三、薪酬情况

(一)科技公司高级管理人员薪酬情况

序號

姓名

职务(wù)

性別

年龄

任期时间

税后薪酬

(万)

社保、公积金

(单位部分)

备注

1

李锋

支部书记

董事长

48

2018.9 -2020.12

2021.1至今

21.08

7.9

2021年税后薪酬包含:2021年预(yù)发(fā)基薪、预(yù)发(fā)绩效薪(税后)

2

王虎

组织委员

董事

总经(jīng)理

45

2019.1-2020.12

2021.1至今

21.15

7.9

3

郭正宏

纪(jì)检委员

工会主席

董事

副总经(jīng)理

40

2019.1-2020.12

2021.1至今

18.19

7.7

4

张喜军

总会计师

49

2021.12至今

1.52

0.6

5

冀连宇

副总经(jīng)理

36

2021.1至今

18.11

7.7

(二)员工年均收入情况

2021年,科技公司员工平均工资5.26万元。

四、董事会研究通过的重大事项和董事会报告摘要包括未重復(fù)公开的、集团(tuán)认(rèn)为应(yīng)当(dāng)为公眾所知悉的重要內(nèi)容

(一)重大经(jīng)营决策

2021年度,科技公司董事会严(yán)格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事会议事规(guī)则》等相关(guān)规(guī)定,全年共召开董事会会议12次,审议通过了37项议案

(二)重要人事任免(董事、监(jiān)事、高级管理人员)

选举韩毅为科技公司董事,聘任冀连宇为科技公司副总经(jīng)理、张喜军为总会计师。

(三)大额资金运作

科技公司大额资金运作严(yán)格按照集团(tuán)公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度执(zhí)行。

(四)重大未决诉讼

审议通过了关(guān)于开展临县光伏扶贫项目诉讼工作的议案。

(五)利润分配

按照集团(tuán)公司《关(guān)于进(jìn)行2020年度利润分配上缴国有资本收益的通知进(jìn)行利润分配。

五、年度財务(wù)预(yù)算和上年度財务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况

2021年度,科技公司实现(xiàn)利润总额140.09万元,完成年度预(yù)算目標(biāo)300.62万元的46.6%。

六、企业(yè)履行社会责(zé)任情况

(一)经(jīng)济(jì)责(zé)任

科技公司锚定“双碳”目標(biāo),积极践行集团(tuán)公司“生態(tài)陆港、绿色物流”的发(fā)展理念,以碳资產(chǎn)综合管理服务(wù)为核心,构(gòu)建碳资產(chǎn)综合管理服务(wù)平台+零碳能源供应(yīng)、能效提升服务(wù)、能碳管理服务(wù)的“1+3”体系,以模式创(chuàng)新推动集团(tuán)低碳转(zhuǎn)型,以技术(shù)创(chuàng)新助推新业(yè)务(wù)快速形成生產(chǎn)力,以能源流与物流、信息流、金融流多流合一推动构(gòu)建绿色供应(yīng)链,为集团(tuán)业(yè)务(wù)腾飞提供安全、可靠、高效、清洁的动力保障。努力实现(xiàn)立足集团(tuán)业(yè)务(wù),辐射山西遍及全国的高標(biāo)准(zhǔn)、高质(zhì)量、高效益发(fā)展新格局,將科技公司打造成“零碳综合管理服务(wù)商”,逐步成为低碳服务(wù)和碳资產(chǎn)管理领(lǐng)军企业(yè),以国有企业(yè)的高质(zhì)量发(fā)展支撑全省经(jīng)济(jì)的高质(zhì)量发(fā)展。

(二)安全责(zé)任

1.安全理念和文化

全面学(xué)习(xí)贯彻党的十九届五中全会精神和习(xí)近平总书记关(guān)于安全生產(chǎn)重要论述,严(yán)格执(zhí)行党中央国务(wù)院、省委省政府关(guān)于加强(qiáng)安全生產(chǎn)工作系列决策部署,以集团(tuán)公司“155689”发(fā)展战(zhàn)略为主线,牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发(fā)展理念,严(yán)格“四铁”要求,按照“抓基层、基层抓”的工作思路,深化“六大体系”,持续(xù)推进(jìn)风(fēng)险分级管控和隱患排查治理双重预(yù)防机(jī)制。2021年度科技公司以实现(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”、环(huán)境保护(hù)“零污染”、作业(yè)场所“零伤害”为奋斗目標(biāo),不发(fā)生生產(chǎn)安全重伤责(zé)任事故,杜绝发(fā)生生產(chǎn)安全死亡责(zé)任事故,避免生產(chǎn)经(jīng)营过程中环(huán)境污染以及其他损失。为集团(tuán)公司“华丽转(zhuǎn)型”和“十四五”规(guī)划出雏、开好局、起好步,营造和谐稳(wěn)定的安全生產(chǎn)环(huán)境。

2.安全举措

一是加强(qiáng)组织领(lǐng)导(dǎo),统(tǒng)筹推进(jìn)各项工作??萍脊居“l(fā)了2021年1號文件,明確了全年的安全生產(chǎn)总体思路、目標(biāo)任务(wù)和具体措施。并结(jié)合集团(tuán)下达(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)责(zé)任书,制定科技公司2021年安全目標(biāo)责(zé)任书并层层签订。把安全生產(chǎn)纳入科技公司发(fā)展和干部政绩业(yè)绩考核评价体系,加大安全生產(chǎn)工作的考核权(quán)重,严(yán)格落实“一票否决”制度,强(qiáng)化担(dān)当(dāng)作为,层层压实责(zé)任。及时召开安全生產(chǎn)领(lǐng)导(dǎo)组会议??萍脊?021年度组织召开12次安全生產(chǎn)领(lǐng)导(dǎo)组会议,11次安全管理工作会议,传达(dá)学(xué)习(xí)上级文件精神,并对安全生產(chǎn)工作提出具体要求。

二是深化制度保障,营造安全发(fā)展氛围。全面梳理现(xiàn)有安全管理制度,优(yōu)化內(nèi)控机(jī)制,结(jié)合科技公司“六定”改革,及时修订完善16项安全管理相关(guān)制度,新擬定3项制度。科技公司坚持开展安全教育培训(xùn)。2021度年科技公司组织观看安全教育警示片2次,组织开展安全培训(xùn)14次。扎实推进(jìn)安全宣传教育,2021年度科技公司定制安全宣传栏,共发(fā)放宣传资料40余份,制作横幅9块,大力宣传安全生產(chǎn)方针政策法律法规(guī)知识、消防及职业(yè)卫(wèi)生等常识,不断强(qiáng)化科技公司安全文化建设(shè),进(jìn)一步夯实安全基础(chǔ)管理工作。

三是组织专项行动,强(qiáng)化重点防控。以安全生產(chǎn)专项整治三年行动计划为主线,以创(chuàng)建“三零”单位为抓手,积极开展专项行动,聚焦节(jié)假日安全工作,围绕阶段性、季节(jié)性安全生產(chǎn)规(guī)律和特点,认(rèn)真研究上级文件精神,对照自身实际,制定工作方案,有针对性的做好工作部署,加大专项检查力度,积极开展专项整治工作。2021年度科技公司共开展安全专项检查17次,提出问题隱患16余项,对检查出的问题均记录在册,及时反馈责(zé)任人要求限期整改,现(xiàn)隱患已全部整改完毕,安全隱患整改率达(dá)到100%。

四是坚持问题导(dǎo)向,强(qiáng)化排查治理。为促进(jìn)安全工作进(jìn)一步规(guī)范化,严(yán)格按照计划表进(jìn)行检查,切实保证了科技公司安全生產(chǎn)??萍脊绢I(lǐng)导(dǎo)带头强(qiáng)化督导(dǎo),科技公司主要领(lǐng)导(dǎo)、分管领(lǐng)导(dǎo)深入基层,前往户用项目现(xiàn)场、临县运维项目部现(xiàn)场开展安全督导(dǎo)检查。2021年度科技公司共开展安全检查31次,其中领(lǐng)导(dǎo)带队检查21次,提出问题隱患33余项,对检查出的问题均记录在册,及时反馈责(zé)任人要求限期整改。2021年度科技公司共开展消防巡查45次,发(fā)现(xiàn)火灾(zāi)隱患3项。在节(jié)假日期间带班领(lǐng)导(dǎo)、值班员每日进(jìn)行消防巡查,全面贯彻落实“预(yù)防为主,防消结(jié)合”的消防工作方针,不忽视每一个可能导(dǎo)致火灾(zāi)事故的隱患点,坚决遏制火灾(zāi)事故的发(fā)生。

五是完善应(yīng)急机(jī)制,提高应(yīng)急能力。健全完善科技公司应(yīng)急预(yù)案体系,完成了应(yīng)急预(yù)案编制、修订工作,为科学(xué)防范和应(yīng)对突发(fā)事件提供有力保障,并于7月23日完成应(yīng)急预(yù)案备案工作。2021年度科技公司组织开展3次消防应(yīng)急演练活动,为科技公司消防安全工作奠定了坚实基础(chǔ)。结(jié)合科技公司实际,完成应(yīng)急物资的采购,提升科技公司应(yīng)对紧急突发(fā)事件的保障能力,增强(qiáng)科技公司员工在遇到火险时逃生、自救能力。2021年度共发(fā)布安全警示信息40次,制定并落实安全防范措施,不断提升安全管理水平。严(yán)格执(zhí)行24小时值班和领(lǐng)导(dǎo)带班制度,特別是春节(jié)、两会等重点时段,严(yán)禁缺岗、脱岗。

六是聚焦环(huán)保监(jiān)管??萍脊鞠掳l(fā)了部门职责(zé)及岗位职责(zé),明確负(fù)责(zé)环(huán)境保护(hù)的部门为安全质(zhì)量部,负(fù)责(zé)环(huán)境保护(hù)的岗位为应(yīng)急管理岗。初步擬定《山西能投科技有限公司环(huán)境保护(hù)监(jiān)督管理办法(试行)》,并按照“管发(fā)展必须管环(huán)保、管生產(chǎn)必须管环(huán)保、管行业(yè)必须管环(huán)?!钡脑瓌t,成立以董事长、总经(jīng)理为组长,副总经(jīng)理为副组长,部门负(fù)责(zé)人为成员的环(huán)境保护(hù)工作领(lǐng)导(dǎo)组。结(jié)合科技公司实际情况,上报3次环(huán)保公开信息,加大环(huán)保监(jiān)管工作力度,確保安全、环(huán)保有机(jī)结(jié)合。

3.职业(yè)安全健康等

科技公司严(yán)格贯彻落实职业(yè)病防治法,始终把人民生命安全和健康放在首位,为预(yù)防职业(yè)病的发(fā)生,保护(hù)职工的合法权(quán)益,初步擬定职业(yè)健康管理制度。积极开展了《职业(yè)病防治法》宣传周、职业(yè)病防治培训(xùn)教育等活动,进(jìn)一步扩(kuò)大宣传覆盖面,提高职工群眾知晓率以及职业(yè)健康意识,营造人人关(guān)注职业(yè)健康良好氛围。

(三)创(chuàng)新责(zé)任

1.创(chuàng)新体系建设(shè)

科技公司依托现(xiàn)有资源优(yōu)势,以重点项目为抓手,加大科技创(chuàng)新攻关(guān),健全以企业(yè)为主体、市场为导(dǎo)向、產(chǎn)学(xué)研用紧密结(jié)合、適应(yīng)科技公司未来发(fā)展要求的技术(shù)创(chuàng)新体系,积极搭建孵化平台,加强(qiáng)科技成果转(zhuǎn)化和应(yīng)用,加快提升科技公司的自主创(chuàng)新能力和核心竞爭力。紧抓省国资委出台的优(yōu)惠政策支持国企科技创(chuàng)新的契机(jī),紧紧围绕集团(tuán)公司构(gòu)建国际陆港特色的科技创(chuàng)新生態(tài)圈、创(chuàng)新智慧物流园区(qū)应(yīng)用场景等发(fā)展布局,谋划布局重大科技攻关(guān)项目,增强(qiáng)科技创(chuàng)新的驱(qū)动力,不断在技术(shù)进(jìn)步、產(chǎn)品换代、產(chǎn)业(yè)升级上取得新突破。

2.科技人才培养(yǎng)

以公司发(fā)展需求为导(dǎo)向,以人才能力建设(shè)为核心,以人才优(yōu)化配置为重点,以创(chuàng)新人才工作机(jī)制为动力,在吸引、用好、培养(yǎng)上下功夫,打造数(shù)量充足、结(jié)构(gòu)优(yōu)化、布局合理、素质(zhì)优(yōu)良的 人才队伍,为科技公司发(fā)展提供强(qiáng)有力的人才保障。

(四)环(huán)境责(zé)任

1.环(huán)境管理体系建设(shè)

一是制定了《山西能投科技有限公司环(huán)境保护(hù)管理办法(试行)》。结(jié)合科技公司实际,强(qiáng)化环(huán)境保护(hù)管理工作,预(yù)防和控制环(huán)境污染,减少污染物的排放,推进(jìn)生態(tài)文明建设(shè)。二是成立环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组。为加强(qiáng)科技公司环(huán)境保护(hù)管理工作的组织领(lǐng)导(dǎo), 科技公司成立环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组,并下设(shè)环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组办公室,对科技公司环(huán)境保护(hù)管理工作进(jìn)行统(tǒng)一领(lǐng)导(dǎo)和部署,为科技公司树立环(huán)境友好形象提供基础(chǔ)保障。三是明確负(fù)责(zé)环(huán)境保护(hù)的部门及岗位??萍脊景踩|(zhì)量部作为环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组办公室,对科技公司环(huán)境保护(hù)管理工作进(jìn)行统(tǒng)一安排与实施,便于做好环(huán)保工作的落实督办。

2.清洁能源利用

光伏发(fā)电项目是绿色环(huán)保的清洁能源项目,具有节(jié)约能源、降低污染排放的显著优(yōu)点。作为清洁能源发(fā)展的践行者,科技公司在推进(jìn)可再生能源绿色发(fā)展的道路上辛勤耕耘,目前科技公司自建户用和工商业(yè)光伏电站装机(jī)容量共约27.4MW。

3.节(jié)能降耗

科技公司自持有光伏电站装机(jī)容量共约27.4MW,2021年度光伏发(fā)电3681.43万度,可节(jié)约標(biāo)煤约12075吨,相应(yīng)减少二氧化碳排放约36703吨,减少粉尘排放约10013吨,二氧化硫约1104吨。

(五)企业(yè)责(zé)任

1.员工情况

截至2021年末,科技公司在职职工人数(shù)42人,其中班子成员5人,中层11人,员工26人。

2.劳动保障

科技公司严(yán)格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规(guī),与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。依法建立和完善劳动合同管理规(guī)章制度,保障职工依法享有劳动权(quán)利、履行劳动义务(wù)。

3.培训(xùn)与成长

2021年度科技公司组织开展了28次业(yè)务(wù)培训(xùn),包括业(yè)务(wù)知识、安全知识、公文写作、財务(wù)知识、法务(wù)相关(guān)知识等內(nèi)容。

4.薪酬福利

科技公司按照《社会保险法》规(guī)定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。

5.纳税情况

2021年度所得税费用28.34万元

6.党风(fēng)廉政建设(shè)等

2021年度,科技公司党支部始终坚持以习(xí)近平新时代中国特色社会主义思想为指导(dǎo),深入贯彻党的十九大和十九届歷次全会精神,坚持党的领(lǐng)导(dǎo),加强(qiáng)党的建设(shè),明確了全面从严(yán)治党的思路、目標(biāo)和措施,进(jìn)一步压紧压实主体责(zé)任,持续(xù)深化党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败斗爭,营造了干事创(chuàng)业(yè)、健康向上的良好氛围,为科技公司高质(zhì)量发(fā)展提供强(qiáng)有力的政治保障。

七、生產(chǎn)经(jīng)营情况

2021年科技公司营业(yè)收入3316.43万元,利润总额140.09万元,全员劳动生產(chǎn)率19.61万元/人,成本费用利润率4.43%。

八、大额度资金运作

科技公司大额资金运作严(yán)格按照集团(tuán)公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度执(zhí)行。

九、职工权(quán)益维护(hù)

(一)全年劳动合同签订数(shù)

2021年度,全年新签劳动合同10份。

(二)维护(hù)职工权(quán)益典型案例

科技公司严(yán)格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规(guī),依法建立和完善劳动合同管理规(guī)章制度,保障职工依法享有劳动权(quán)利、履行劳动义务(wù),全年无维护(hù)职工权(quán)益典型案例。

(三)职称评定办法及程序

按照国家及上级相关(guān)规(guī)定执(zhí)行。

(四)人才培训(xùn)计划及落实情况

2021年度,科技公司共组织完成28次(928人次)培训(xùn)任务(wù),培训(xùn)內(nèi)容涉及党务(wù)、法律、財务(wù)、办公基础(chǔ)、运维、安全等方面,圆满完成集团(tuán)下达(dá)的人才技能培训(xùn)任务(wù),取得山西省全民技能提升工程培训(xùn)合格证书,其中5人取得特种作业(yè)操作证书。

(五)企业(yè)安全生產(chǎn)措施

一是加强(qiáng)安全培训(xùn)。在提升全体干部职工安全素质(zhì)方面下功夫,科技公司坚持开展安全教育培训(xùn),按照年度培训(xùn)计划,一方面及时学(xué)习(xí)安全生產(chǎn)法律法规(guī),传达(dá)上级主管部门指示精神,另一方面进(jìn)行应(yīng)急知识的培训(xùn),引导(dǎo)全员防范危险灾(zāi)害的发(fā)生。2021年度科技公司组织观看安全教育警示片2次,组织开展消防、交通等安全教育安全培训(xùn)14次,发(fā)放宣传资料40余份,制作横幅9块,大力宣传安全生產(chǎn)方针政策法律法规(guī)知识、消防及职业(yè)卫(wèi)生等常识,不断强(qiáng)化科技公司安全文化建设(shè),进(jìn)一步夯实了安全基础(chǔ)管理工作。通过宣传教育使广大职工充分认(rèn)识到安全生產(chǎn)的重要意义,提高自觉参与安全生產(chǎn)工作的积极性,全面提升全员安全素养(yǎng)和遵章守法意识。

二是提高应(yīng)急处置能力。“安全生產(chǎn)月”期间科技公司组织开展3次消防应(yīng)急演练活动,提高科技公司员工应(yīng)对突发(fā)事故的应(yīng)急能力及消防安全意识。结(jié)合科技公司实际,完成灭火器、灭火毯、防烟面罩、安全帽、急救箱等应(yīng)急物资的采购,提升科技公司应(yīng)对紧急突发(fā)事件的保障能力,增强(qiáng)科技公司员工在遇到火险时逃生、自救能力。

十、全年工会工作情况

科技公司工会于2021年7月成立,现(xiàn)有工会主席1名,委员2名,经(jīng)费审查员1名,2021年度入会会员42名。自工会成立以来,紧紧围绕科技公司发(fā)展任务(wù),聚焦维护(hù)职工合法权(quán)益、竭诚服务(wù)职工的基本职责(zé),积极开展各项工会工作。

一是积极响应(yīng)集团(tuán)工会关(guān)于举办第一届“陆港杯”职工篮球赛相关(guān)文件精神,第一时间组成联(lián)合球队,并定期开展专业(yè)训(xùn)练,保障参赛选手技术(shù)过关(guān)、体能过关(guān)、精神面貌过关(guān),以高昂的斗志、端正的態(tài)度备战(zhàn)比赛。最终在决赛中获得优(yōu)异成绩。二是组织职工参加第一届“陆港杯”乒乓球赛、第一届“陆港杯”羽毛球赛以及新媒体直播技能大赛。其中乒乓球赛、羽毛球赛获“优(yōu)秀组织奖”,新媒体直播技能大赛参赛选手获“最佳新人奖”。三是扎实开展“我为群眾办实事”实践活动,切实帮助困难群眾渡过难关(guān),组织全体会员参与了“送温暖、献(xiàn)爱心”捐赠活动,参与率达(dá)到100%。 

                       

             2022年6月24日      

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